Á undanförnum árum,GTMSMART hefur lagt áherslu á fólk-stilla, hæfileika teymi byggingu og blöndu af iðnaði, háskóla og rannsóknir, og stöðugt stuðlað að aðgreindri nýsköpun, vitræna framleiðslu, græna framleiðslu og þjónustumiðaða framleiðslu. Öll afrek hafa náð hágæða þróun. Til að bæta vinnugetu og skilvirkni starfsmanna munu snjallvélar framkvæma reglulega þjálfunarstarfsemi.
Nú fer skipulega fram fræðslustarfi deildarinnar í bland við margmiðlunartækni sem bætir framgang og skilvirkni þjálfunar. Fagmenntað starfsfólk hverrar greinar hélt einbeittan fyrirlestra fyrir alla og útskýrði ítarlega erfiðleika, fínstillingar og varúðarráðstafanir í starfi hverrar greinar þannig að starfsfólkið sem tók þátt í þjálfuninni naut mikils gagns.
Fjölbreytni í þjálfun
Til að bregðast jákvætt við kalli fyrirtækisins notar viðskiptadeildin ýmsar þjálfunaraðferðir til að bæta stöðugt þekkingu starfsmanna deildarinnar og búa til þekkingarforða.
Halda tækninámskeiðum
Farðu djúpt inn í framleiðsluverkstæðið
Lífleg þjálfun
Viðkomandi tæknimenn sem stjórnuðu vélinni gerðu ítarlega og hnitmiðaða greiningu á hverri vél. Í greiningarferlinu tóku allir glósur vandlega.
Sjónræn þjálfun
Farðu djúpt í innri uppbyggingu vélarinnar, ásamt lifandi tjáningu tæknimanna, og hafðu innsæi skilning á framleiðsluferli og uppbyggingu vélarinnar.
Pósttími: 28. mars 2022